2014年5月28日在杭州湾中等职业学校行政楼报告厅举行2013年度“星级企业”表彰大会。我司被评为杭州湾新区劳动管理”三星级企业”。

劳动管理（Labor Management/Work Management） 劳动管理是指对本企业内劳动者的领导、计划、组织、协调和控制等一系列管理工作的总称。它包括对员工的录用、考核、调配、组织、安排、使用、工资、奖金和福利、工作绩效评价等事宜的管理活动。

劳动管理“星级企业”的评定是对企业劳动管理程度的考评。2014年初新区劳动管理“星级企业”创建办对飞羚电器进了考核评审，并经创建工作领导小组会议审定，确定飞羚电器为劳动管理“三星级企业”。因此星级企业的取得可以反映飞羚电器拥有和谐的劳动关系。

飞羚电器一贯注重劳动管理，成立了专门的管理机构——管理中心，劳动管理的各项工作规范有序。公司十分关注劳动用工、劳动合同订立及履行、工资支付及社会保险办理等方面，端午、中秋、春节等重大节日发放礼品及举办庆祝活动，切实保障职工法定假日休假权利，认真执行有关女职工权益保护的政策等。

当然，飞羚电器不会满足此荣誉的获得，相反，飞羚电器以此为新起点，改善企业劳动管理中的不足点，保留并优化管理中的闪光点，切实维护职工合法权益，促进公司建立起更为规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。